SNS와 온라인 데이터를 바탕으로 한국인의 일상과 가치관 변화를 관찰해온 트렌드 시리즈다. AI 시대에 기술 자체보다 기술과 함께 살아가는 사람들의 변화에 주목하며, 불안이 기본값이 된 사람들이 통제감과 성취감을 되찾는 모습을 살핀다.

앤트로픽을 떠난 연구원의 경고와 다리오 아모데이의 제안을 중심으로, 프런티어 모델 개발 속도와 AI 안전 연구·외부 검증을 둘러싼 논의를 살펴본다.

AI를 세상과 인간, 문화와 연결해 바라보고, AI 시대에 문제를 찾는 질문의 중요성을 다룬다.

제품 기획에서 트렌드를 브랜드 고유 콘셉트에 맞춰 적용하고, 개별 결과물을 하나의 방향으로 연결하는 일을 살펴본다.

한국에서 성공한 스타트업이 미국 시장에 진출할 때 겪는 어려움을 다루며, 상품력·가격·브랜딩보다 한미 시장에서 다르게 작동하는 사업 규칙에 주목한다.

《세종실록》을 26년간 연구하며 가려낸 세종 어록 100개를 담았다. 왕위 계승의 위태로운 시기를 지나 임금이 된 청년 세종의 이야기에서 시작해 인사와 백성의 생업을 돌보는 민생을 다룬다.

경영컨설턴트에서 B2B 영업으로 옮긴 저자가 영업의 역할과 방법, 영업사원의 일과 생활을 기록한다. 영업을 처음 시작하거나 다른 직군에서 넘어온 이들을 위해 영업의 기초와 초보자가 자주 묻는 질문, AI 시대의 영업 방식을 다룬다.

AI 에이전트가 실제 업무를 맡도록 역할과 목표, 정보와 도구, 권한 및 승인 절차를 명확히 하는 문제를 다룬다. 업무 선정과 판단·실행 결과의 검증, 오류 발생 시 책임 경계와 비용 통제도 살펴본다.

조직 갈등의 본질을 살피고, 갈등 인식과 분석부터 규명, 관리 유형, 대화법, 조정까지의 흐름을 다룬다. 갈등을 예방하고 관계를 단단하게 만드는 데 필요한 핵심 요소를 현업에 적용할 수 있도록 구성한다.

AI 정치인과 산업 현장에 투입되는 휴머노이드 로봇을 배경으로, 인간의 노동 해방과 인공지능이 창출하는 수익의 정당한 분배를 질문한다. 기계의 일자리 대체 여부보다 그 충격을 완화하고 새로운 동력으로 삼는 방안을 고민한다.

생성형 AI가 업무 도구가 되면서 기업이 소비하는 토큰을 새로운 생산 자원으로 다룬다. AI 비용을 단순히 줄이는 것이 아니라 토큰을 어떻게 관리할지 살핀다.

‘알파’가 최초와 시작, 새로운 프로젝트, 무리에서 앞장서는 존재를 뜻하는 용례를 소개하며, 시류에 순응하지 않고 자신만의 생각을 실행하는 태도를 다룬다.

멀티태스킹이라 여기는 행동이 실제로는 빠른 작업 전환이라는 점을 살피고, 이 과정에서 생산성이 저하되는 현상과 복잡한 작업을 동시에 처리하는 사람의 비율을 다룬다.

생성형 AI와 달리 현실 세계에서 인간과 교류하고 움직이는 피지컬 AI의 특성을 살피고, 여러 기술이 결합된 산업과 국가별 역할을 다룬다. 피지컬 AI 기술과 관련 종목을 연결해 살펴본다.

퇴직이나 이직을 앞둔 사람이 회사에서 쌓은 경력과 실력을 회사 밖에서 통하는 말로 옮기는 문제를 다룬다. 직함과 회사 이름을 떼어낸 뒤에도 경력의 가치를 설명하고, 그 실력이 돈이 될 수 있는지 질문한다.

인공지능의 급진적 발전과 초고령화 사회 진입에 따른 기술 격차와 인구 쇼크를 살펴보고, 2027년 대한민국이 마주할 변화를 분석한다. 노동·심리·복지 시스템과 증강된 인간의 노동 혁명을 다룬다.

폐업 사업자 통계를 바탕으로 사업 양도·양수와 사업이 팔리는 조건을 살피며, 회사가 팔리거나 문을 닫는 갈림길이 어디서 생기는지를 다룬다.

골목 상권 자영업자가 재고 폐기와 줄어드는 방문객, 배달 서비스 선호 증가로 겪는 고민을 다룬다. 전산망 도입 여력이 부족하고 주방에 익숙한 이들에게 기술 도입이 어렵게 느껴지는 상황을 살핀다.

AI 도구로 아이디어를 영상으로 구현하는 방법을 다루는 입문서다. 챗GPT로 스토리보드를 기획하고, 여러 AI 도구로 영상과 배경음악을 만드는 과정을 단계별로 안내한다.

한국에서는 낯선 어피닛이 인도에서 앱 ‘트루밸런스’를 국민 앱으로 키우고, 모두를 위한 금융을 향해 나아가는 10년의 도전과 서바이벌 과정을 담는다.

부자가 되는 데에는 막연한 기대나 요행이 아니라 명확한 원리와 시스템이 필요하다고 설명한다. 저자는 경제학 연구와 주식시장 경험을 바탕으로 부를 이루는 방식을 살핀다.

심사위원 섭외를 담당하는 실무를 다루며, 프로그램 운영과 전문가 섭외 경험을 바탕으로 관련 업무를 순서대로 풀어낸 지침서다.

변동성 앞에서 흔들리는 투자자의 감정과 인지 편향을 살피고, 이를 통제하기 위한 기계적 자산 배분을 제시한다.