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XAI와 공공 인사관리
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책 소개
AI가 공공 인사관리의 채용·배치·평가·이직을 판단할 때 결과를 어떻게 설명하고 통제할지 살펴본다. XAI와 SHAP으로 예측 근거를 드러내고, 데이터 대표성·인간의 통제권·공공 가치를 기준으로 책임 있는 활용 원칙을 다룬다.
공공 인사관리XAISHAP데이터 대표성인간의 통제권공공 가치책임 있는 활용
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도서 정보
- ISBN
- 9791143032638
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